« Ga terug   Print

Projectleider Vastgoed

Verslavingszorg Noord Nederland | Groningen | HBO | Fulltime | Sluit 2018-04-13

Verslavingszorg Noord Nederland zoekt voor haar afdeling Vastgoed, onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering, in Groningen een Projectleider Vastgoed

Afdeling:
De afdeling Vastgoed is onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit twee projectleiders, twee medewerkers beheer en onderhoud, twee medewerkers technische dienst, een coördinator facilitaire ondersteuning en een secretaresse. Samen zorgen zij voor het ontwikkelen, realiseren en beheren van vastgoed inzake huisvesting, nieuw- en verbouw en onderhoud van gebouwen.

**Functie-inhoud:
Samen met de collega projectleider Vastgoed bent u verantwoordelijk voor het voorbereiden van beleid en het initiëren en participeren in nieuwbouwprojecten en verbouwprojecten en het beheer en onderhoud van de gebouwen van Verslavingszorg Noord Nederland.
Uw taken zijn:**

  • Voorbereiden van bouwprojecten: opstellen programma van eisen en een begroting. Afspraken maken met architecten en het verzorgen van de aanvragen voor benodigde vergunningen.
  • Begeleiden van bouwprojecten: toezicht houden en bewaken van de voortgang, kwaliteit en het budget van (ver)bouw- en onderhoudsactiviteiten.
  • Rekening houden met de eisen van medewerkers, cliënten, alsmede de relevante wet- en regelgeving en het interne huisvestingsstatuut.
  • Als aanspreekpunt fungeren voor diverse bij bouwprojecten betrokken partijen over de organisatie, uitvoering, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
  • Signaleren, bespreken en rapporteren van afwijkingen bij bouwactiviteiten aan opdrachtgevers en betrokkenen.
  • Controleren van bouwwerkzaamheden en onderhoudswerkzaamheden die door derden zijn verricht.
  • Opdracht geven tot, begeleiden van en toezicht houden op het planmatig en periodiek onderhoud van gebouwen.
  • Het vervullen van een rol bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van de RI&E.
  • Adviseren van de manager Bedrijfsvoering, de regiozorgmanagers en de teammanagers over werkprocessen en procedures, zoals huisvesting, milieubeleid, arbobeleid en (brand)veiligheid.
  • Deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten voor de gehele instelling wanneer het gaat om technische calamiteiten buiten kantooruren.

Functie-eisen:

  • U hebt een afgeronde opleiding en vakkennis op HBO-niveau (Facilitair Management/Bedrijfskunde/Bouwkunde).
  • U hebt ervaring met het leiden van projecten op het gebied van nieuwbouw en verbouw en de techniek bij renovatieprojecten en planmatig onderhoud.
  • U hebt kennis van facilitaire zaken, inzicht en kennis van relevante wetgeving en procedures bij het beheer van gebouwen binnen de zorgsector.
  • U hebt kennis van calculaties, budgetbeheer en relevante software.
  • In het onderhouden van in- en externe contacten beschikt u over tact, klantvriendelijkheid en onderhandelingsvaardigheid en u hebt een open en heldere wijze van communiceren.
  • U kunt omgaan met tegengestelde belangen, waarbij probleemoplossend vermogen, doorzettingsvermogen en besluitvaardigheid belangrijk zijn. U beschikt over een flexibele instelling om zaken voor elkaar te krijgen binnen een dynamische werkomgeving.
  • U hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid bij het schrijven van rapportages.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 55.
  • Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband.
  • Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,05%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is, dat in het kader van de vergewisplicht het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt geraadpleegd. Daarnaast is het inwinnen van referenties onderdeel van de aanstellingsprocedure en u moet een Verklaring Omtrent het Gedrag kunnen overleggen.

Inlichtingen:
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Jan Smit, manager Bedrijfsvoering, telefoon 06 30568306.

Informatie over onze organisatie kunt u vinden op onze website www.vnn.nl.

Reacties:
Spreekt deze functie u aan? reageer dan voor 1 maart 2018 via het reactieformulier, de link in de vacaturetekst op onze website: http://www.vnn.nl/werken-bij-vnn/vacatures/overzicht/

De selectiegesprekken worden gehouden op donderdag 15 maart 2018.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie

Deel deze baan